La ley instituyó el seguro, es decir, un sistema obligatorio que establece a
favor del trabajador, un derecho irrenunciable a ser atendido con
asistencia médica gratuita y asistencia económica cuando es víctima de un
siniestro laboral o enfermedad profesional.
SOLIDARIDAD:
Todos los beneficios se financian con el aporte patronal o
empresarial. Los beneficiarios del sistema perciben las mismas
prestaciones ante iguales estados de necesidad, independiente
del monto de sus aportes. El trabajador no tiene que hacer ningún
aporte.
UNIVERSALIDAD:
Protege a todos los trabajadores, incluso cubre también a los
estudiantes, sin discriminación alguna, de acuerdo a la legislación
vigente.
INTEGRIDAD:
Los recursos, producto de los aportes de todas las empresas, se
destinan al trabajador para prevenir los riesgos ocupacionales y
otorgar las prestaciones médicas y económicas, en caso de ocurrir
el accidente o enfermedad profesional.
UNIDAD:
Todos los beneficios que otorga la Ley son iguales para todos los
trabajadores.
No hay comentarios:
Publicar un comentario